2022世界杯下注

CORPORATE CULTURE

2022世界杯下注秉承百年李锦记“思利及人”的核心价值观，形成独特的2022世界杯下注。

• 核心价值观——思利及人

“思利及人”是李锦记家族的核心价值观，以其为处世营商的座右铭。2022世界杯下注一直坚守此信念並付诸实行，在实践中不断总结和探索，助力提升公司全员的个人修为。“思利及人”以推己及人，共同寻求整体利益为目标，即“做事之前先思考如何有利于我们大家”，包括三个要素：

直升机思维：从“我”到“我们”的思维方式；

换位思考：走出“我”的局限，站在对方的角度和整体的角度来思考；

关注对方感受：让对方感到尊重，取得对方的认同与参与。

• 自动波领导模式

“自动波领导模式”源自老子《道德经》里的”无形领袖”思想，汲取传统东方领导智慧及西方现代管理理论的领导模式，让领袖达到”无为而治”，旨在让人才感到“爽”并发挥潜能，从而吸引人才，使企业得以永续发展。它包括六个方面的内容：选对人才、高信氛围、高效团队、共同目标、有效授权、教练育才。

• 永远创业精神

2022世界杯下注的诞生和发展，体现了”永远创业精神”。凭着对创业的热忱，积极开拓多元业务，展现高瞻远瞩、不断突破的信念。具体内容包括：

6677：只要有六七成把握便抓紧机遇，勿待稳操胜券才开始；

突破创新：勇于冒险，大胆尝试；

永不封顶：突破自我，敢于挑战；

效益导向：考虑实际情况，即使采用最少资源和创意，都可以发挥得更好。